Теймур Террус
Руководитель крупномасштабных проектов в промышленности с 2000 года
Эриксоновский профессиональный коуч с июля 2025 года
Я - профессионал с 30-летним стажем в области крупномасштабного промышленного строительства и эксплуатации зданий и профессиональный коуч Эриксоновского Университета.
Провожу коучинговые сессии по волнующим вас вопросам, связанным с вашей профессиональной деятельностью и/или личностным развитием.
Я помогу понять, чего вы действительно хотите и в каком направлении двигаться дальше.
Отличительная особенность моих сессий – через совместную вовлеченность и понимание сути и деталей запросов вы сами находите ответы и выбираете пути вашего развития. Это творческий и партнерский подход в нахождении оптимальных решений с использованием современных прогрессивных техник коучинга.
Мой подход - симбиоз менторинга/консультирования с коучингом.
30 лет опыта работы в руководстве крупномасштабных промышленных проектов и эксплуатации зданий, сооружений и энергооборудования. Работал в российских и международных компаниях RENAULT, DANONE, IKEA, AIR LIQUIDE, LINDE, СИБУР, NIS.
Вел проекты от стадии разработки бизнес-кейса до ввода в эксплуатацию. Непосредственно участвовал в стадиях инжиниринговых разработок и строительства различных объектов, включая опасные производственные. Организовывал с нуля проектные отделы и службы эксплуатации. Контактировал со всеми заинтересованными лицами проектов.
Организатор и владелец группы в LinkedIn "Строительство / Construction" с более, чем 16000 участников.
Профессиональный коуч Эриксоновского Университета.
Любитель разнообразной музыки и Hi-Fi / Hi-End аппаратуры.
- 1Определение целейУстановление контакта и доверия между коучем и клиентом. Определение темы сессии и постановка цели на нее (какого результата клиент хочет достичь за эту встречу)
- 2Исследование текущей ситуацииКоуч задает вопросы, чтобы клиент описал свою текущую ситуацию и проблему, используя как фактические данные, так и свои ощущения
- 3Выработка вариантов действийВыбор наиболее подходящих вариантов и составление конкретного пошагового плана
- 4Создание плана реализацииОпределение, какие конкретные действия предпримет клиент, что может ему помешать и как он будет преодолевать возможные трудности
- 5Подведение итоговОпределение пользы и ценности, полученной в ходе сессии, а также новых осознаний. Закрепление договоренностей о дальнейших действиях
Стартовый импульс
1 сессия — прояснение целей и первый шаг к изменениям70 €Развитие потенциала
4 сессии — стратегия для карьеры и личностного ростаот 250 €Трансформация 360°
6 сессий + персональные инструменты — глубокая трансформация и долгосрочный успехот 350 €
Желаю Вам дальнейших успехов и новых достижений!
Сессии прошли очень комфортно и продуктивно. Особенно впечатлило твое умение создавать доверительную атмосферу и деликатно направлять диалог.
Благодаря твоим вопросам и поддержке я смог решить важные задачи и уже получаю конкретные результаты. Отдельное спасибо, что помог сформулировать цели на год, три и пять лет. Иду по намеченному плану! Очень ценю твой участливый подход и профессионализм.
Рекомендую как отличного специалиста!
технический директор
Благодарна Коучу за проведенную сессию. Удалось с его помощью прийти к реальным шагам по разрешению поставленной проблемы. Плюс неожиданно для меня как-то иначе стал обдумываться поставленный вопрос, как будто открыли дополнительный маршрут.
В работе Коуча привлекло и то, что после общения осталось хорошее настроение, и не было подавленности и усталости. То есть процесс общения не был изнурительным. Коуч, несмотря на доброжелательность, не демонстрировал эмоций, которые могли бы вызвать отторжение, не навязывал свое мнение и не оказывал давление. Также не было непрактичных и "диванных" советов из инстаграмма, обозначающих все и одновременно ничего.
руководитель юридической поддержки инвестиционных проектов
Цель была - поднять в памяти те моменты, которые необходимы для возобновления процесса собственного развития.
Сессия прошла удачно, потому что помимо цели:
- был подсвечен вопрос "А что именно хочется изучать, с какой целью, и что это может дать в будущем?";
- разделены интересы, которые хотелось развивать для себя и для других;
- выявлена градация интересов;
- отсеяно то, что не интересно;
- выявлено, что есть "наполнение себя", и как это может помочь при текущей ситуации на работе;
- был подсвечен момент для последующей сессии - порядок взаимодействия с руководителями, которые не сильно хорошо владеют навыками коммуникации с людьми и при этом злоупотребляют своим положением.
руководитель юридической поддержки инвестиционных проектов